Stad Lier organiseert jobbeurs voor maatschappelijk kwetsbare groepen
Lier, 14 mei 2024: In De Kwekerij organiseerde de stad Liert, in samenwerking met VDAB, Agentschap Integratie & Inburgering en Travi, een jobbeurs voor maatschappelijk kwetsbare groepen. De jobbeurs is één van de verschillende activeringsacties die stad Lier organiseert om de tewerkstellingskansen van maatschappelijk kwetsbare groepen te vergroten.
Meer dan 300 werkzoekenden werden hiervoor persoonlijk uitgenodigd. 134 van hen gingen in de op deze uitnodiging en kwamen kennismaken met de zestien aanwezige standhouders.
Het doel van de jobbeurs is om werkzoekenden rechtstreeks in contact te brengen met lokale werkgevers en interimkantoren. “Op deze manier willen we de afstand tussen beide verkleinen. Tijdens de jobbeurs is extra aandacht voorzien voor de Oekraïense werkzoekenden die gekend zijn binnen OCMW Lier. Voor hen zal Travi een speciale infosessie organiseren waarin info gegeven wordt over interim werk”, zegt schepen voor tewerkstelling Sabine Leyzen.
1638 werkzoekenden
Cijfers van VDAB (Bron: Arvastat) tonen aan dat er in Lier op dit moment 1638 werkzoekenden zonder werk zijn ingeschreven bij VDAB. 78.9% van deze werkzoekenden zijn laag- of midden geschoold (hoogst behaalde diploma secundair onderwijs), 28% van hen heeft een beperkte kennis van het Nederlands en 45.9% zijn langer dan 1 jaar werkloos. Deze, en nog heel wat andere factoren, zorgen ervoor dat mensen een grote afstand tot de arbeidsmarkt ervaren.
Verschillende activeringsacties
De jobbeurs is één van de verschillende activeringsacties die stad en OCMW Lier organiseren om de tewerkstellingskansen van maatschappelijk kwetsbare groepen te vergroten. Zo organiseerde de Lierse Digibank workshops in functie van het zoeken naar werk en solliciteren voor werkzoekenden met lage digitale vaardigheden. Verder is er het project ‘Werkproeven’, waarbij mensen met een leefloon voor een korte periode (max. 200 uur) ingezet worden op diverse werkvloeren. Op deze manier kan de werkzoekende praktijkervaring opdoen en krijgt de trajectbegeleider sneller zicht op mogelijke stappen die gezet kunnen worden binnen het traject naar duurzame tewerkstelling. Voor anderstalige cliënten wordt een intensievere versie voorzien, namelijk ‘Werkproeven+’, waarbij ook arbeidscompetenties getest worden en taalondersteuning op de werkvloer voorzien wordt. Hiervoor werkt de stad samen met Vokans, een professioneel vormings- en opleidingscentrum.
(MSL/foto’s WV)
